123r Buchhaltung Für Aktienoptionen

Lipis Consulting, Inc. Stock Option Aufwendungen (123R Berechnungen) Wie Account für Stock Option Expense - ASC 718 Reporting Es ist eine brandneue Welt da draußen, eine Forderung von Unternehmen zu schätzen und berichten einen Aufwand für aktienbasierte Vergütung. Für die meisten Unternehmen bedeutet dies, ein kompliziertes Modell zu verwenden, um die Kosten einer Aktienoption abzuschätzen. Die Richtlinien für die Bewertung von Aktienoptionen sind in der American Accounting Standards Codification (ASC) 718 (ehemals SFAS Nr. 123 (R)) dargestellt. ASC 718 besagt, dass die Bewertung von Aktienoptionen unter Verwendung von Black-Scholes oder einem anderen Optionspreismodell abgeschlossen werden sollte. In den meisten Fällen, in denen die Kosten geschätzt und gemeldet werden müssen, wenden sich die Unternehmen in der Regel an ihre Buchhaltung. Einige Unternehmen können immer noch. Aber Unternehmen mit einem externen Prüfer können nicht erwarten, dass ihre Prüfer, um diese Berechnungen Berechnungen Auditoren wird die Schätzung durch das Unternehmen zur Verfügung gestellt zu prüfen, aber das Unternehmen hat eine Schätzung für den Prozess zu starten. Wir glauben, die Bestimmung der richtigen Kosten einer Option ist so viel Kunst wie Wissenschaft. Sie müssen nicht nur die Mathematik verstehen, aber Sie müssen auch verstehen, wie eine Änderung in einer Variablen die Berechnung auswirken wird. Diese Website ist nicht dazu gedacht, Ihnen ein vollständiges und gründliches Verständnis für alle Feinheiten von Black-Scholes-Merton oder anderen Ansätzen zu geben. Wir möchten Ihnen jedoch eine Aufwertung des Prozesses vermitteln. Erstens können wir etwas Spaß haben. Klicken Sie hier für eine Illustration, wie sich die Formelvariablen auf die Berechnung auswirken können. Bewegen Sie die Werte um und beobachten Sie die Grafik. Als nächstes, wie verwenden wir diese Informationen Lange Geschichte kurz, führen wir oft eine Sensitivitätsanalyse für unsere Kunden, die wir nennen Scenario Testing. Klicken Sie hier für eine Illustration. Nun für Informationen, die Sie verwenden können. Für eine Checkliste, die Sie ausdrucken und verwenden können, klicken Sie hier. Schließlich sind hier einige FAQs, die wir denken, dass Sie nützlich finden werden: David Harper ist ein Herausgeber von Investopedia und das folgende ist eine gute Zusammenfassung unserer Ansichten. (Klicken Sie auf jede Frage, um ihre Antwort zu sehen, oder erweitern Sie alle Antworten) Das Wesen der Regel kann in vier Worten zusammengefasst werden: Unternehmen müssen bei der Gewährung von Eigenkapitalanreizen (Stichtag) eine Aufwandsschätzung (Fair Value) erkennen. Am Tag der Gewährung hat eine Plain-Vanille-Option keinen intrinsischen Wert (da der Streik gleich dem Aktienkurs ist), hat aber einen Zeitwert. Kurz gesagt, Option Preis intrinsischen Wert Zeitwert. Die meisten Aktiengesellschaften müssen die Aufwendungen des ersten Quartals des ersten Geschäftsjahres, das nach dem Inkrafttreten des 15. Juni 2005 beginnt, berücksichtigen. Mit anderen Worten: Eine Aktiengesellschaft mit einem am 31. Dezember endenden Geschäftsjahr muss im ersten Quartal mit dem Aufwand beginnen Der effektive Tag für kleinere Aktiengesellschaften (dh Umsatzerlöse und Marktkapitalisierung von weniger als 25 Millionen) sowie private Gesellschaften wurde bis zum 15. Dezember 2005 verzögert. Für diejenigen mit einem Geschäftsjahresende im Dezember müssen sie auch die Anerkennung im Erstes Quartal 2006. Die Regel gilt, wenn das Unternehmen Mitarbeiter mit Aktien bezahlt oder irgendwie mit Aktien abgerechnet wird. Die grosse Unterscheidung zwischen Eigenkapitalinstrumenten (z. B. Optionen, beschränkten Aktien, ESPP-Plänen) und Haftungsinstrumenten wie aufgeschobene Barmittel. Beachten Sie, dass die haftungsbasierten Vergütungen immer noch zum beizulegenden Zeitwert angesetzt werden müssen. Anders als bei den gewährten Eigenkapitalinstrumenten werden die Verpflichtungen jedoch in jedem Zeitraum neu bewertet (marktüblich). Ja. Wir möchten sagen, diese Regel ist nur Buchhaltung. Sie wirkt sich weder direkt auf die Zahlungsströme noch auf die Steuerbelastung des Unternehmens aus. Der ausgewiesene Ertragsteueraufwand wird zwar geändert, ist aber eine Ergebnisposition. Denken Sie daran, dass die Abschlüsse sich von den Steuerbüchern unterscheiden. (Die Regel reklassiert den Cashflow-Nutzen von Übungen aus dem operativen Cashflow zur Finanzierung des Cashflows 8211 Dies ist eine sehr gute Sache: Es war an der falschen Stelle zu beginnen. Diese Änderung reduziert den operativen Cashflow angemessen, ändert sich jedoch nicht Bargeldumlauf). FASB entschied, Unternehmen eine Wahl zu geben. Ihre Absicht war edel: sie wollen Unternehmen genau und das bessere Modell hängt von Ihrer Informationsbasis ab. Aber ich möchte sagen, dass sie die Last der Diskretion auf die Schultern des Unternehmens verschoben haben. Sie haben die Wahl, und aufgrund der exakt gleichen Informationen über Ihr Unternehmen, können zwei Experten produzieren wesentlich andere Ergebnisse. Wahrscheinlich sind keine Aktienoptionen eine aufgeschobene Vergütung, die von den Aktionären finanziert wird. Wie David Zion von CS First Boston geschrieben hat, sind die endgültigen Kosten eines Mitarbeiteraktienoptionsplans der Betrag, den die Optionen im Geld haben, wenn sie ausgeübt werden. Daher ist der Aufwand eine Schätzung über eine zukünftige, unerkennbare Kosten. Anleger sollten versuchen, die wirtschaftlichen Auswirkungen von Optionszuschüssen zu unterscheiden, aber dies ist kein besonders einzigartiges Problem: Die Anleger sollen GAAP-Aussagen dekonstruieren. Unserer Ansicht nach ist der beste Weg, sie aus Sicht des Anlegers zu behandeln, darin, ihre potenzielle Verwässerung, d. H. Ihre möglichen Auswirkungen auf die künftige Aktienbasis, zu bewerten. Institutionelle Investor Services (ISS) haben seit Jahren eine sehr solide Methode (sie nennen es Shareholder Value Transfer). Sie wenden eine sehr fortgeschrittene analytische, aber Sie können eine ähnliche Tack mit wenig Aufwand und erhalten 80 der Nutzen. Wir empfehlen Ihnen, den Buchungskreis nicht vor dem Wirtschaftspferd zu platzieren. Wenn Sie Berater sprechen möchten, sollte die Buchhaltung ein Programm Implikation als ein Design-Kriterien sein. Ich empfehle Ihnen, die neue Regel als eine Gelegenheit anzusehen, den Anreizplan erneut zu besuchen und Anreize im Hinblick auf ihre wirtschaftlichen Kosten einzusetzen. Das Eigenkapital ist eine wertvolle Ressource. Die Regel kann nicht perfekt auf das Spielfeld im Hinblick auf die Kosten für Equity-basierte Anreize, aber es ist eine ziemlich gute Arbeit der Beseitigung der großen Rechnungslegung Verzerrungen. Zu viele Berater versuchen, ihren Kunden helfen, die Buchhaltung Auswirkungen schlimmer, spielen einige Boards Spiele durch Beschleunigung hervorragende Optionen oder noch schlimmer, zurück dating Aktienoptionen. Dont Spiel das Preismodell zu viel youll müssen konsequent in Ihrer Methodik und heute clever Ansatz könnte verraten Sie auf der ganzen Linie. Dont übernehmen Ihre Investoren werden durch Buchhaltung Shenanigans getäuscht. Sie können kurzsichtig sein, aber sie arent dumm. Und, bitte, nicht engagieren ein Berater, der reflexiv schlägt vor, dass Sie Cash-basierte SARs zu erkunden, weil sie eine Lücke ausnutzen könnte. Die Investorenbasis ist immer lernen. Wir denken, dass Sie viel besser tun werden, um sich mit den Metriken und Hürden (d. H. Bezahlung der Leistungsgleichung) zu beschäftigen, die an leistungsorientierte Restricted Stocks als der inkrementelle Accounting-Hit gebunden sind. Die Bereitstellung von Anreizen für Talente ist eine kritische Business-Design. Dont let nur Buchhaltung fahren. In einem beratenden Newsletter, den David Harper bearbeitet, wird die Beschleunigung ausstehender Optionen (d. H. Zum Zweck der Minimierung der anerkannten Kosten) als Governance-Rot-Flag explizit markiert. Solche Aktionen verraten ein Board, das mehr über Fenster-Dressing als Offenlegung kümmert. Wir mögen Unternehmen, die ihre ESPP bewahren (anstatt sie zu demontieren, um ein paar Pfennige in EPS zu sparen), weil, wie First Data schrieb, die ESPP eine wertvolle Mitarbeiterleistung ist, die das Unternehmen bei seinen Bemühungen unterstützt, wertvolles zu gewinnen, zu behalten und zu motivieren Mitarbeiter. Diese leistungen sind den zusätzlichen wert für die bilanzierung wert. Downloads: Mark hat mehrere Jahre mit Rentrak zusammengearbeitet. LCI war eine wichtige Hilfe für unseren Vorstand und für mich, indem wir nicht nur Daten, sondern auch ein klares Verständnis unserer Ziele und strategische Beratung. Er und sein Team waren außerordentlich ansprechbar und ein Vergnügen, mit zu arbeiten. Paul Rosenbaum Vorsitzender und CEO Rentrak Ich arbeite seit mehr als zehn Jahren bei Mark. LCI bietet hervorragenden Kundenservice und zeigt höchste Professionalität. Mark berücksichtigt unsere besonderen Bedürfnisse und integriert die Nuancen unserer Gesellschaft in seine Empfehlungen. Ihre Reaktion auf einzigartige Umstände, die entstanden sind, ist nichts weniger als heldenhaft. Barbara Friedman Vizepräsidentin, Human Resources InterDent Mark arbeitete mit Travelocity während seiner formativen Etappen und beriet. - Terrell Jones Travelocity CEO (1996-2002) MoreOver die Jahre weve gesehen bestimmte Probleme auftauchen auf einer regelmäßigen Basis. Obwohl häufig, die folgende kurze Liste der Fallstricke haben oft innovative und sogar mutige Lösungen, die Fehler in Chancen zu machen. In einigen Fällen können sie ganz vermieden werden. Copy 2009 Lipis Consulting, IncShare-Based Payment Diese Aussage ist eine Überarbeitung der FASB Statement No. 123, Accounting for Stock-Based Compensation. Diese Aussage ersetzt die APB-Stellungnahme Nr. 25, die Bilanzierung von Aktien an Mitarbeiter und die damit verbundene Umsetzung. Geltungsbereich dieser Erklärung Diese Erklärung enthält Standards für die Bilanzierung von Geschäften, bei denen ein Unternehmen seine Eigenkapitalinstrumente für Waren oder Dienstleistungen tauscht. Sie bezieht sich auch auf Transaktionen, bei denen ein Unternehmen Verbindlichkeiten im Austausch für Waren oder Dienstleistungen einführt, die auf dem beizulegenden Zeitwert der entityrsquos-Eigenkapitalinstrumente beruhen oder die durch die Ausgabe dieser Eigenkapitalinstrumente beglichen werden können. Diese Aufstellung konzentriert sich in erster Linie auf die Bilanzierung von Geschäften, in denen ein Unternehmen Mitarbeiterbeteiligungen an aktienbasierten Vergütungsvorgängen erlangt. Diese Aufstellung ändert die Rechnungsführungsrichtlinie für aktienbasierte Vergütungsgeschäfte mit anderen Parteien als Mitarbeitern, die in der ursprünglichen Ausgabe 131 und der EITF-Ausgabe Nr. 96-18, ldquoAccounting für Eigenkapitalinstrumente, die an andere als Mitarbeiter ausgegeben werden, nicht an In Verbindung mit Selling, Goods or Services. rdquo Diese Aussage bezieht sich nicht auf die Bilanzierung von Mitarbeiterbeteiligungsplänen, die der AICPA Statement of Position 93-6, Employersrsquo Accounting for Employee Stock Ownership Plans unterliegen. Gründe für die Ausstellung dieser Erklärung Die wichtigsten Gründe für die Erteilung dieser Erklärung sind: Anliegen Bedenken der Nutzer und andere. Benutzer von Abschlüssen, einschließlich institutioneller und individueller Anleger, sowie viele andere Parteien, die dem FASB ihre Bedenken zum Ausdruck gebracht haben, dass die Anwendung der 25rsquos-Intrinsic-Value-Methode zu Finanzausweisen führt, die die wirtschaftlichen Transaktionen, die den Emittenten betreffen, nicht zuverlässig darstellen Und den Verbrauch von Mitarbeiterleistungen im Austausch für Eigenkapitalinstrumente. Jahresabschlüsse, die nicht vertrauenswürdig vertreten diese wirtschaftlichen Transaktionen können die Issuerrsquos gemeldete finanzielle Situation und die Ergebnisse der Operationen, die zu einer unangemessenen Aufteilung der Ressourcen auf den Kapitalmärkten führen kann verzerren. Ein Teil der FASBrsquos-Mission ist es, die Standards der Finanzbuchhaltung zum Nutzen der Nutzer von Finanzinformationen zu verbessern. Diese Erklärung befasst sich mit dem Nutzerrisiko und anderen Bedenken, dass ein Unternehmen die Anschaffungskosten der im Rahmen von aktienbasierten Vergütungstransaktionen erhaltenen Mitarbeiterleistungen anerkennt und damit die wirtschaftlichen Konsequenzen dieser Transaktionen im Jahresabschluss widerspiegelt. Verbesserung der Vergleichbarkeit der gemeldeten Finanzdaten durch die Beseitigung alternativer Bilanzierungsmethoden. In den vergangenen Jahren haben rund 750 Aktiengesellschaften freiwillig ihre Absicht verabschiedet, die auf Fair Value basierende Methode zur Bilanzierung von aktienbasierten Vergütungsvereinbarungen mit Mitarbeitern anzunehmen. Andere Unternehmen weiterhin zu verwenden Meinung 25rsquos intrinsic value Methode. Der Vorstand ist der Auffassung, dass ähnliche wirtschaftliche Transaktionen in ähnlicher Weise berücksichtigt werden sollten (dh aktienbasierte Vergütungsgeschäfte mit Mitarbeitern sollten nach einer Methode bilanziert werden). Im Einklang mit dem Schluss in der ursprünglichen Feststellung 123 ist der Vorstand der Auffassung, dass diese Transaktionen nach einer auf Fair Value basierenden Methode bilanziert werden sollten. Durch die Anforderung der Fair Value-Methode für alle öffentlichen Körperschaften wird in dieser Aussage eine alternative Bilanzierungsmethode eliminiert, so dass ähnliche wirtschaftliche Transaktionen in ähnlicher Weise berücksichtigt werden können. Vereinfachung der US-GAAP. Der Board ist der Ansicht, dass U. S. allgemein anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP) nach Möglichkeit vereinfacht werden sollten. Das Erfordernis, dass alle Unternehmen denselben Rechnungslegungsstandard verfolgen und die Streichung der 25rsquos-Intrinsic-Value-Methode und die damit verbundene detaillierte und formgesteuerte Implementierungsberatung beseitigen, vereinfacht die maßgebende Literatur. Konvergenz mit internationalen Rechnungslegungsstandards. Diese Aussage wird zu einer größeren internationalen Vergleichbarkeit bei der Bilanzierung von aktienbasierten Vergütungsvorgängen führen. Im Februar 2004 hat der International Accounting Standards Board (IASB), dessen Standards in vielen Ländern von Unternehmen gefolgt sind, den International Financial Reporting Standard (IFRS) 2, Aktienbasierte Vergütung, veröffentlicht. IFRS 2 verlangt, dass alle Unternehmen einen Aufwand für alle im aktienbasierten Vergütungstransaktio - nen erhaltenen Mitarbeiterleistungen unter Anwendung einer auf Fair Value basierenden Methode ermitteln, die in der Mehrheit der in der Erläuterung 123 festgelegten Fair Value-Methode und den Verbesserungen ähnlich ist Die sich aus dieser Erklärung ergeben. Die Konvergenz zu einer gemeinsamen Reihe von qualitativ hochwertigen Rechnungslegungsstandards für aktienbasierte Vergütungstransaktionen mit Mitarbeitern verbessert die Vergleichbarkeit von Finanzinformationen weltweit und macht die Rechnungslegungsvorschriften für Unternehmen, die sowohl nach US-GAAP als auch nach internationalen Rechnungslegungsstandards Abschlüsse veröffentlichen, weniger belastend. Keybestimmungen dieser Aussage Diese Aussage verlangt von einer öffentlichen Stelle, die im Zusammenhang mit der Vergabe von Eigenkapitalinstrumenten auf der Grundlage des beizulegenden Zeitwertes des Zuschusses (mit begrenzten Ausnahmen) erhaltenen Kosten der Mitarbeiterleistungen zu bewerten. Diese Kosten werden über den Zeitraum anerkannt, in dem ein Mitarbeiter im Austausch für die Vergabe der erforderlichen Dienstzeit (in der Regel die Wartezeit) verpflichtet ist. Für Eigenkapitalinstrumente, für die die Mitarbeiter die erforderliche Leistung nicht leisten, werden keine Vergütungskosten erfasst. Mitarbeiterbeteiligungspläne führen nicht zu einer Anerkennung von Entschädigungskosten, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, dass diese Bedingungen weitgehend identisch sind mit den entsprechenden Bedingungen in Statement 123. Eine nicht öffentlich-rechtliche Körperschaft wird ebenfalls die Kosten für die erhaltenen Leistungen im Austausch gegen eine Auszeichnung messen Von Eigenkapitalinstrumenten, die sich auf den beizulegenden Zeitwert dieser Instrumente stützen, außer unter bestimmten Umständen. Wenn es nicht möglich ist, den beizulegenden Zeitwert von Aktienoptionsoptionen und ähnlichen Instrumenten vernünftigerweise abzuschätzen, weil es nicht praktikabel ist, die erwartete Volatilität des Aktienkurses der Gesellschaft zu schätzen, ist ein nicht öffentliches Unternehmen verpflichtet, seine Wertpapiere von Aktienoptionsoptionen zu bewerten Ähnliche Instrumente, die auf einem Wert basieren, der unter Verwendung der historischen Volatilität eines geeigneten Branchenindexindex anstelle der erwarteten Volatilität seines Aktienkurses berechnet wird. Eine öffentliche Stelle misst anfänglich die Kosten der erhaltenen Mitarbeiterleistungen im Austausch für eine Vergabe von Verbindlichkeitsinstrumenten auf der Grundlage ihres aktuellen beizulegenden Zeitwertes. Der beizulegende Zeitwert dieser Vergütung wird nachträglich an jedem Bilanzstichtag bis zum Erfüllungstag neu bewertet. Änderungen des beizulegenden Zeitwerts während der erforderlichen Dienstzeit werden als Entschädigungskosten über diesen Zeitraum erfasst. Eine nicht öffentlich-rechtliche Körperschaft kann beschließen, ihre Verbindlichkeitsprüfungen zu ihrem inneren Wert durch den Tag der Abrechnung zu messen. Der beizulegende Zeitwert von Mitarbeiteraktienoptionen und ähnlichen Instrumenten wird unter Verwendung von Optionspreismodellen geschätzt, die auf die einzigartigen Merkmale dieser Instrumente abgestimmt sind (sofern nicht beobachtbare Marktpreise für dieselben oder ähnliche Instrumente verfügbar sind). Wird ein Eigenkapitalnachweis nach dem Tag der Gewährung des Zuschusses geändert, werden Schadenersatzkosten in Höhe des Überschusses des beizulegenden Zeitwertes der geänderten Vergütung über den beizulegenden Zeitwert der ursprünglichen Vergabe unmittelbar vor der Änderung erfasst. Steuerliche Mehrwertansprüche, wie sie in dieser Erklärung definiert sind, werden als Kapitalvergütung angesetzt. Der durch diese Steuerüberschüsse erzielte Barausweis wird in der Kapitalflussrechnung als Finanzierung der Mittelzuflüsse dargestellt. Die Abschreibung aktiver latenter Steuern auf nicht realisierte steuerliche Vergünstigungen, die mit den anerkannten Vergütungskosten verbunden sind, wird als Ertragsteueraufwand erfasst, es sei denn, es bestehen steuerliche Mehrwertsteigerungen aus früheren Vergütungen, die in der Kapitalrücklage verbleiben. Die Erläuterungen zu den Jahresabschlüssen sowohl der öffentlichen als auch der nicht öffentlich-rechtlichen Körperschaften werden Informationen zur Unterstützung der Nutzer von Finanzinformationen offenlegen, um die Art der anteilsbasierten Vergütungstransaktionen und die Auswirkungen dieser Transaktionen auf den Abschluss zu verstehen. Diese Aussage ändert die Praxis und verbessert die Finanzberichterstattung Diese Aussage beseitigt die Alternative zur Verwendung der Stellungnahme 25rsquos intrinsic value Methode der Rechnungslegung, die in Statement 123 als ursprünglich herausgegeben wurde. Nach der Stellungnahme 25 führte die Ausgabe von Aktienoptionen an Mitarbeiter im Allgemeinen zu einer Anerkennung von Entschädigungskosten. Diese Erklärung verpflichtet die Unternehmen, die im Zusammenhang mit der Vergabe von Eigenkapitalinstrumenten auf der Basis des beizulegenden Zeitwertes dieser Prämien erhaltenen Anschaffungskosten (mit begrenzten Ausnahmen) zu bewerten. Die Anerkennung dieser Entschädigungskosten ermöglicht es Anwendern von Abschlüssen, die wirtschaftlichen Transaktionen, die ein Unternehmen betreffen, besser zu verstehen und bessere Entscheidungen zur Ressourcenallokation zu treffen. Solche Informationen speziell helfen Benutzern der Jahresabschlüsse verstehen, dass die Auswirkungen der aktienbasierten Vergütung Transaktionen auf eine Entityrsquos Finanzlage und Ergebnisse der Operationen haben. Diese Aussage wird auch die Vergleichbarkeit durch die Beseitigung einer von zwei verschiedenen Methoden der Bilanzierung von aktienbasierten Vergütungssystemen verbessern und damit auch die bestehenden US-GAAP vereinfachen. Die Eliminierung unterschiedlicher Bilanzierungsmethoden für die gleichen Transaktionen führt zu einer besseren Vergleichbarkeit der Abschlüsse, da ähnliche wirtschaftliche Transaktionen ähnlich berücksichtigt werden. Die auf Fair Value basierende Methode in diesem Statement ähnelt in der Mehrheit der Fair Value-Methode in Statement 123. Allerdings sind die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden: Öffentliche Stellen sind verpflichtet, Verbindlichkeiten zu erfassen, die den Mitarbeitern im aktienbasierten Vergütungsgeschäft zum beizulegenden Zeitwert entstehen. Nicht öffentlich-rechtliche Körperschaften können ihre Verbindlichkeiten gegenüber Mitarbeitern, die im anteilsbasierten Vergütungsgeschäft anfallen, mit ihrem inneren Wert messen. Nach der Statement 123 wurden alle anteilsbasierten Vergütungsverbindlichkeiten zu ihrem inneren Wert bewertet. Nicht öffentlich-rechtliche Körperschaften sind verpflichtet, die Veräußerung von Eigenkapitalinstrumenten nach der beizulegenden Zeitwertmethode zu berücksichtigen, es sei denn, es ist nicht möglich, den beizulegenden Zeitwert der Gewährung von Aktienoptionsoptionen und ähnlichen Instrumenten angemessen abzuschätzen, da es nicht möglich ist, Erwartete Volatilität des entityrsquos-Aktienkurses. In dieser Situation wird das Unternehmen diese Instrumente auf der Grundlage eines Wertes berücksichtigen, der berechnet wird, indem die historische Volatilität eines geeigneten Index für die erwartete Volatilität des Aktienkurses ersetzt wird. Das Statement 123 ermöglichte es einem nicht öffentlich-rechtlichen Unternehmen, seine Beteiligungsquoten entweder nach der Methode des beizulegenden Zeitwertes oder nach der Methode des Minimalwertes zu bewerten. Für die Schätzung der Anzahl der Instrumente, für die die erforderliche Leistung erwartet wird, sind Annahmen erforderlich. Statement 123 Zulässige Entschädigungsleistungen bei Verzugsfällen. Kostenbezogene Vergütungskosten für eine Änderung der Bedingungen der Vergabe werden durch Vergleich des beizulegenden Zeitwertes der geänderten Prämie mit dem beizulegenden Zeitwert der Prämie unmittelbar vor der Änderung ermittelt. Das Statement 123 verlangt, dass die Auswirkungen einer Änderung als Differenz zwischen dem beizulegenden Zeitwert der geänderten Prämie zum Zeitpunkt der Gewährung und dem Wert der Prämie unmittelbar vor der auf der Grundlage der kürzeren (1) verbleibenden Veränderung gemessen werden Leben oder (2) die erwartete Lebensdauer des modifizierten Prämie. Diese Aussage auch klärt und erweitert Aussage 123rsquos Führung in mehreren Bereichen, einschließlich der Messung des beizulegenden Zeitwertes, die Klassifizierung einer Auszeichnung als Eigenkapital oder als eine Haftung, und die Zuweisung von Entschädigung Kosten für die Berichtsperioden Darüber hinaus ändert diese Erklärung die FASB-Aufstellung Nr. 95, Kapitalflussrechnung, um zu verlangen, dass überschüssige Steuervorteile als Finanzierungsmittelzufluss und nicht als Absenkung der gezahlten Steuern ausgewiesen werden. Wie die Schlussfolgerungen aus dieser Stellungnahme zum FASBrsquos-Rahmenkonzept gehören FASB-Konzepte Die Erklärung Nr. 1, Ziele der Finanzberichterstattung durch Wirtschaftsunternehmen, besagt, dass die Finanzberichterstattung Informationen liefern sollte, die für die Erarbeitung wirtschaftlicher und unternehmerischer Entscheidungen von Nutzen sind. Die Anerkennung von Entschädigungskosten, die durch die Entgegennahme von Mitarbeiterservices im Austausch für wertvolle Eigenkapitalinstrumente des Arbeitgebers entstehen, wird dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen, indem relevantere und zuverlässigere Informationen über die Kosten des Arbeitgebers zur Verfügung gestellt werden, um Mitarbeiterdienste auf dem Markt zu erhalten. Das FASB Concepts-Statement Nr. 2, Qualitative Merkmale von Accounting Information, erklärt, dass die Vergleichbarkeit von Finanzinformationen wichtig ist, da Informationen über eine Unternehmenseinheit sehr nützlich sind, wenn sie mit ähnlichen Informationen über andere Unternehmen vergleichbar sind. Die Ermittlung der auf Fair Value basierenden Methode der Rechnungslegung als erforderliche Methode wird die Vergleichbarkeit erhöhen, da ähnliche wirtschaftliche Transaktionen ähnlich berücksichtigt werden, was die Nützlichkeit von Finanzinformationen verbessern wird. Das Erfordernis der Fair Value-Methode erhöht auch die Neutralität der daraus resultierenden Finanzberichterstattung durch die Beseitigung der Bilanzierungs-Neigung zur Verwendung bestimmter Arten von Mitarbeiteraktienoptionen für Entschädigungen. Vollständigkeit wird in Concepts Statement 2 als ein wesentliches Element der repräsentativen Treue und Relevanz identifiziert. Um die Gesamtkosten der Dienst - leistungen der Gesellschaft zutreffend darstellen zu können, sollten die im Austausch für die Vergabe von aktienbasierten Vergütungen erhaltenen Dienst - leistungen in diesem Jahresabschluss berücksichtigt werden. FASB Concepts Statement Nr. 6, Elemente des Jahresabschlusses, definiert Vermögenswerte als wahrscheinliche zukünftige wirtschaftliche Vorteile, die durch ein bestimmtes Unternehmen infolge früherer Geschäfte oder Ereignisse erzielt oder beherrscht werden. Employee Dienstleistungen im Austausch für die Vergabe von Aktien-basierte Vergütung qualifizieren als Vermögenswerte, wenn auch nur momentarilymdashas das Unternehmen erhält und verwendet sie, obwohl ihre Verwendung kann schaffen oder Wertschöpfung für andere Vermögenswerte des Unternehmens. Diese Erklärung verbessert die Bilanzierung eines entityrsquos Vermögenswerte aus dem Erhalt der Mitarbeiter-Dienstleistungen im Austausch für eine Equity-Vergabe, indem die Kosten für diese Vermögenswerte entweder aufwandswirksam, wenn verbraucht oder aktiviert als Teil eines anderen Vermögenswertes des Unternehmens (als zulässig Nach US-GAAP). Kosten und Nutzen Die Mission des FASB ist die Festlegung und Verbesserung der Standards der Finanzbuchhaltung und der Berichterstattung für die Aus - und Weiterbildung der Öffentlichkeit, einschließlich der Ersteller, Wirtschaftsprüfer und Nutzer von Finanzinformationen. Bei der Erfüllung dieser Aufgabe bemüht sich der Verwaltungsrat darum, festzustellen, dass ein vorgeschlagener Standard einen erheblichen Bedarf erfüllt und dass die Kosten, die dieser Norm im Vergleich zu anderen Alternativen auferlegt werden, in Bezug auf den Gesamtnutzen der daraus resultierenden Informationen gerechtfertigt sind. Die Prüfung der einzelnen Themen in einem Projekt beinhaltet die subjektive Abwägung der inkrementellen Verbesserung der Finanzberichterstattung gegenüber den inkrementellen Kosten der Implementierung der identifizierten Alternativen. Am Ende dieses Prozesses berücksichtigt der Vorstand die Rechnungslegungsvorschriften insgesamt und bewertet die wahrgenommenen Leistungen und die damit verbundenen wahrgenommenen Kosten qualitativ. Mehrere Verfahren wurden vor der Ausgabe dieser Erklärung durchgeführt, um dem Board bei der Einschätzung der erwarteten Kosten zu helfen, die mit der Durchführung der erforderlichen Anwendung der Fair Value-basierten Bilanzierungsmethode verbunden sind. Zu diesen Verfahren gehörten eine Überprüfung der auf dem Exposure Draft eingegangenen Schreiben, ein Feldbesuchsprogramm, eine Umfrage bei kommerziellen Softwareanbietern sowie Gespräche mit Mitgliedern der Optionsbewertungsgruppe, die der Vorstand zur Information und Beratung zur Verbesserung der Leitlinien in der Bilanz 123 zur Bewertung des beizulegenden Zeitwertes von Aktienoptionen und ähnlichen Instrumenten, die an Arbeitnehmer in Entschädigungsvereinbarungen ausgegeben wurden. Zu dieser Gruppe gehörten Bewertungsexperten aus der Vergütungsberatung, dem Risikomanagement, dem Investmentbanking und den akademischen Kreisen. Darüber hinaus diskutierte der Vorstand die Themen des Projekts mit weiteren Gutachtern, Vergütungsberatern und zahlreichen weiteren Konstituenten. Nach Prüfung der Ergebnisse dieser Kosten-Nutzen-Verfahren kam der Board zu dem Schluss, dass diese Aussage die Finanzberichterstattung hinreichend verbessern wird, um die Kosten zu rechtfertigen, die sie erheben wird. Die effektiven Daten und Übergangsbestimmungen dieser Aussage Diese Aussage ist wirksam: Für öffentliche Stellen, die nicht als kleine Unternehmen Emittenten mdashas der Beginn der ersten Zwischenbericht oder Jahresberichtsperiode, die nach dem 15. Juni 2005 beginnt Für öffentliche Stellen, die Datei so klein Business issuersmdashas vom Beginn der ersten Zwischen - oder Jahresberichtsperiode, die nach dem 15. Dezember 2005 beginnt. Für nichtöffentliche Gesellschaften mdashas zu Beginn der ersten Jahresberichtsperiode, die nach dem 15. Dezember 2005 beginnt. Diese Erklärung gilt für alle nach dem erforderlichen wirksamen Datum und zu den Preisen geändert, zurückgekauft oder storniert nach diesem Datum. Der kumulative Effekt der erstmaligen Anwendung dieser Erklärung wird, soweit zutreffend, zum geplanten Wirksamkeitszeitpunkt anerkannt. Ab dem geforderten Zeitpunkt des Inkrafttretens werden alle öffentlich-rechtlichen Körperschaften und jene nicht öffentlich-rechtlichen Körperschaften, die die Fair-Value-Methode für die Anerkennung oder Offenlegung gemäß Statement 123 verwenden, diese Aussage mit einer modifizierten Version der prospektiven Anwendung anwenden. Im Rahmen dieser Überleitungsmethode werden die Vergütungskosten am oder nach dem erforderlichen Inkrafttreten für den Teil der noch ausstehenden Prämien, für die die erforderliche Leistung noch nicht erbracht wurde, basierend auf dem beizulegenden Zeitwert der Prämien, die nach dem Statement 123 berechnet wurden, erfasst Anerkennung oder Proforma-Offenlegung. Für die Zeiträume vor dem geforderten Zeitpunkt können diese Unternehmen eine modifizierte Version der rückwirkenden Anwendung anwenden, in der die Jahresabschlüsse für vorhergehende Perioden entsprechend den Pro-Forma-Angaben, die für diese Perioden gemäß der Statement 123 erforderlich sind, angepasst werden Die Mindestwertmethode in Statement 123 entweder für die Anerkennung oder für die Pro-forma-Offenlegung erforderlich ist, um die prospektive Übergangsmethode ab dem geforderten Stichtag anzuwenden. Die vorzeitige Anwendung dieser Erklärung für Zwischen - oder Jahresberichte, für die keine Abschlüsse oder Zwischenberichte abgegeben wurden, wird gefördert. REFERENZ LIBRARYOption123 LLC ist ein führender Anbieter von Mitarbeiter-Aktienoptionsverwaltung, Bewertungssoftware und Bewertungsdienstleistungen in den USA. Unsere Software wurde von 400 Kunden weltweit eingesetzt, darunter Fortune 500-Unternehmen, große CPA-Firmen (wie große 4), sowie viele kleine bis mittelständische Unternehmen, da es im Jahr 1999 gefunden wurde. Mit unserer Exzellenz auf Microsoft Excel VBA und Makros, bieten wir auch die state of the art Lösungen für Optionen im Zusammenhang mit Problemen, die für Microsoft Excel (R) für Buchhalter, Finanz-Profis und Business-Manager. Software für Employee Stock Option s Einfache Lösungen für Finanzprofis auf komplizierten Optionsbewertungen und darüber hinaus. (FAS123R) Binomialmodell: Variable Eingänge Black-Scholes Optionsrechner Binomial-ModellrechnerSimulation Rechner für Optionsmodelle Die Konditionen können ohne vorherige schriftliche Mitteilung geändert werden . Kontaktieren Sie uns per Email: serviceoption123 8220Option123 (Excel). (Im Folgenden: 8220Option1238221 oder 8220Program8221) dient der Unterstützung von Unternehmen bei der Verfolgung und Bewertung von Aktienoptionsprogrammen für Mitarbeiter sowie für die Berechnung des Ergebnisses je Aktie und die Vorbereitung des Zwischenberichts, Formular 10 Q und dem Geschäftsbericht, Form 10 K, unter Beachtung der Rechnungslegungsnormen Nr. 123 (Revised 2004), 8220Share-Based Payment8221 (FAS 123 (R), (ersetzt durch FASB ASC Topic 718 - Stock Compensation) , Die Rechnungslegungsnormen Nr. 128, 8220Entwicklung je Aktie8221 (FAS 128), die Rechnungslegungsnormen Nr. 148, 8220Bestätigung für die aktienbasierte Vergütung8212Übergang und Offenlegung8212eine Änderung des FASB-Statements Nr. 1238221 (FAS 148) sowie der Wertpapiere Exchange Act von 1934. Neben der Unterstützung von Gesellschaften verfolgen ihre Equity-Pläne, 8220Option1238221 automatisiert: Berechnungen des beizulegenden Zeitwerts der Aktienoption unter Verwendung des Optionspreismodells (einschließlich 8220Binomialmodell8221 und 8220Black-Scholes Optionspreismodell8221) 8211 berechnet den Fair Value der Optionen oder ähnliches Auszeichnungen basierend auf Ihrem company8217s Eingangsannahmen. Die beizulegenden Zeitwerte der einzelnen Stipendien werden unter Verwendung des Binomialmodells und des Black-Scholes-Optionspreismodells zur gleichen Zeit berechnet, wenn alle erforderlichen Eingaben eingegeben werden. Die Binomialbaumsimulation kann für jedes einzelne Grant durchgeführt werden, wobei entweder konstante Eingaben über den gesamten Term verwendet werden oder variable Eingaben, die separat an jedem Knoten eingegeben werden. Gleichzeitig wird die historische Volatilität berechnet. Die EPS-Berechnungen 8211 berechnen die inkrementellen Anteile und EPS, indem sie ASC 718 oder FAS 123 (R) und FAS 128 befolgen. Die Offenlegungs - und Optionsgewährungsinformationen 8211 stellen Informationen zur Minimierung von Offenlegungsinformationen und Optionsgewährungsinformationen bereit, wie dies von ASC718 oder FAS 123 (R), SEK gefordert wird , Zum Formular 10K, Jahresbericht. Hierbei handelt es sich um zusammenfassende Informationen über ausstehende ausübbare Optionen, gewichtete durchschnittliche Informationen, die in Formular 10 K, Teil II, Ziffer 5 geforderte Zuschlagsempfehlung sowie die Informationen zu den in Formular 10K, Punkt 11 erforderlichen Ausgleichsleistungen Unternehmen, die das Kalenderjahr als Geschäftsjahr verwenden, sind sie verpflichtet, zu Beginn der Zwischenberichtsperiode, die nach dem 15. Dezember 2005 beginnt, FAS 123 (R) oder ASC 718 anzunehmen. Davor ist die Pro-Forma-Offenlegung nach wie vor erforderlich Die Sensitivitätsanalyse 8211 bietet für jeden einzelnen Zuschuss eine Sensitivitätsanalyse, indem diese Änderungen angenommen werden: Aktienkurs der zugrunde liegenden Vermögenswerte, Volatilität, geschätzte Laufzeit der Option und risikoloser Zinssatz durch die Berechnung der folgenden 5 Griechen: Delta, Gamma, Vega, Theta und Rho zur gleichen Zeit, wenn der Fair Value für jeden Zuschuss berechnet wird. Detail-Erklärungen dieser Griechen sind ausführlich im späteren Kapitel zur Verfügung gestellt. Die Aufwandsverrechnung 8211 teilt die Gesamtausgaben, die mit einer individuellen Vergabe verbunden sind, den ordnungsgemäßen Abrechnungsperioden zu und fügt individuelle Zuweisungen nach Gruppen hinzu, um Unternehmen bei der Erstellung von ASC 718- oder FAS 123 (R) Nettoeinkommenserklärungen zu unterstützen. Darüber hinaus werden die gewichteten durchschnittlichen Informationen und andere Offenlegungen, die von ASC 718 oder FAS 123 (R) und FAS 148 gefordert werden, dargestellt. Automatisches Herunterladen des historischen Aktienkurses und des Dividende-Datums 8211 ermöglicht es, historische Aktienkurse und Dividendendaten automatisch aus dem Internet herunterzuladen. Überblick über Employee Stock Option und Option123 8220Option1238221 bietet Unternehmen ein vereinfachtes Paket zur Verwaltung ihrer Equity-Pläne. Es enthält alle erforderlichen Informationen, um alle Aktivitäten im Zusammenhang mit Optionen, Optionsscheinen oder ähnlichen Prämien, einschließlich Stipendien, Stornogebühren, Übungen, Abläufe, Bewertungen, verdünnte EPS-Berechnungen, Offenlegung und Berichterstattung über alle optionsbezogenen Vergütungen, zu erfassen. EPS-Berechnung Das Financial Accounting Standards Board hat die Rechnungslegungsstandards No. 128, 8220Earnings per Share8221 erstellt, was die Berechnungsstandards vereinfacht. Es erfordert die doppelte Darstellung des Grund - und des verdünnten EPS auf der Grundlage der Gewinn - und Verlustrechnung und erfordert eine Abstimmung von Zähler und Nenner der Basis-EPS-Berechnung mit dem Zähler der verdünnten EPS-Berechnung. Die Rechnungslegungsstandards Nr. 148, 8220Bezug auf die aktienbasierte Vergütung8212Übergang und Offenlegung8212 eine Änderung des FASB-Statements Nr. 1238221 ändert auch die Offenlegungsanforderungen von FAS 123, um im Jahresabschluss und im Zwischenabschluss über die Bilanzierungsweise deutliche Angaben zu machen Aktienbasierte Vergütung der Mitarbeiter und die Auswirkung der Methode auf die berichteten Ergebnisse. Des Weiteren werden die EPS-Berechnungen von FAS 123, FAS 128 und FAS 148 durch FAS 123 R ersetzt. FAS 123 R wurde durch FASB ersetzt ASC Topic 718 - Stock Compensation. Basic EPS wird berechnet, indem die den Aktionären zur Verfügung stehenden Erträge durch die gewichtete durchschnittliche Anzahl der im Umlauf befindlichen Stammaktien dividiert werden. Das verwässerte EPS reflektiert die angenommene Wandlung aller verwässernden Wertpapiere, darunter Aktienoptionen, Optionsscheine, Wandelanleihen und Wandelschuldverschreibungen. Option123 nur befasst sich mit Verwässerung Optionen Optionsscheine und bezieht sich nicht auf Wandelschuldverschreibungen und wandelbare Vorzugsaktien aufgrund ihrer spezifischen Naturen. Auch aufgrund der relativ einfachen Berechnungsmethode handelt es sich bei Option123 nicht um die Berechnung der durchschnittlichen durchschnittlichen Anzahl der ausgegebenen Stammaktien und der Basis-EPS. Verwässertes EPS misst die Wertentwicklung eines Unternehmens während des Berichtszeitraums, wenn Auswirkungen auf alle potenziellen Commons-Aktien erzielt werden, die während des Zeitraums verwässernd und ausstehend waren. Der Nenner enthält die Anzahl der zusätzlichen Stammaktien, die ausstehend gewesen wären, wenn die potenziellen Stammaktien, die verwässernd waren, ausgegeben wurden. Aktienoptionen beeinflussen das verwässerte Ergebnis je Aktie auf die Rückstellungen. Pläne, die einer erfolgsbezogenen Ausübungsverpflichtung unterliegen oder andere zusätzliche Ausübungsmerkmale als die fortgesetzte Dienstzeit oder die zeitbezogene Ausübung sind, werden als bedingt ausgebende Aktien behandelt. Prämien, die nur der zeitlichen Verzinsung unterliegen, werden ähnlich wie Optionen unter Verwendung der eigenen Aktienmethode behandelt (siehe nächste Seite). Allerdings ist die Berechnung unterschiedlich in Abhängigkeit von der Buchhaltungsmethode, die von der Gesellschaft für die Gewährung von Zuschüssen an Mitarbeiter ausgewählt wurde. Die EPS-Leitlinien für FAS 128 sollten bei der Berechnung des EPS für die Berichterstattung über die von ASC 718 oder FAS 123 (R) geforderten Gewinn - und Verlustrechnungen angewendet werden. Der verwässernde Effekt ausstehender Optionen und Optionsscheine eines Unternehmens sollte in der Regel in verdünnten EPS nach Anwendung der Treasury-Methode ausgewiesen werden. Optionen und Optionsscheine haben einen Verwässerungseffekt im Rahmen der eigenen Aktienmethode nur dann, wenn der durchschnittliche Kurs der Stammaktien während des Berichtszeitraums den Ausübungspreis über die Optionen oder Optionsscheine (in-the-money) übersteigt. Wenn in einem Quartal die durchschnittlichen Preiserhöhungen über dem Ausübungspreis der Option8217 liegen, sollten zuvor gemeldete EPS-Daten nicht aufgrund von Änderungen der Marktpreise der Stammaktien rückwirkend angepasst werden. Dilutionsoptionen oder Optionsscheine, die während des Berichtszeitraums ausgegeben werden oder die im Berichtszeitraum auslaufen oder annulliert oder ausgeübt werden, sind im Nenner des verwässerten EPS für den tatsächlichen Zeitraum, in dem sie ausstehend sind, enthalten. Nach der Treasury-Methode wird davon ausgegangen, dass alle Optionen oder Optionsscheine des Geldes zu Beginn des Berichtszeitraums (oder zum Zeitpunkt der Emission, wenn später) ausgeübt werden. Es ist davon auszugehen, dass der Erlös aus der Ausübung zum Erwerb von Stammaktien zum durchschnittlichen Marktpreis während des Berichtszeitraums verwendet wird. Die Differenz zwischen der Anzahl der ausgegebenen Aktien und der Anzahl der erworbenen Anteile, den so genannten Inkrementanteilen, sollte im Nenner der verdünnten EPS-Berechnungen enthalten sein. Unter 8220Option1238221 ist der durchschnittliche Marktpreis ein einfacher Durchschnittskurs des täglichen Aktienkurses, der der Eröffnungs-, Schluss-, Höchst-, Tiefstkurs, der offene Durchschnitt oder der durchschnittliche hi-lo-Aktienkurs sein kann, der vollständig im Ermessen des Nutzers liegt. Allerdings automatisiert 8220Option1238221 nur die Preise, in denen die Gewährleistung auf dem Laufe der Zeit basiert. Für die Berechnung von nicht verbrieften Aktien, bedingt ausgebenden Aktien oder Gewinne, die in Aktien oder in Barmitteln abgerechnet werden können, ist eine separate Berechnung erforderlich. Es wird auf SFAS 128 verwiesen. Das vierteljährliche verwässerte EPS wird unter Verwendung des durchschnittlichen Aktienkurses während der drei Monate des Berichtszeitraums berechnet. Im Falle eines Verlustes in einem Berichtsquartal sollten keine inkrementellen Anteile in die verwässerten EPS-Berechnungen einbezogen werden, da die Wirkung nicht verwässernd wäre. Für jährliche und jährliche Berechnungen, wenn jedes Quartal rentabel ist, sind die im Nenner enthaltenen inkrementellen Anteile die einfache durchschnittliche Anzahl der inkrementellen Anteile in jedem Quartal des Jahres - oder Jahreszeitraums. Wenn jedoch ein Quartal oder ein Quartal einen Verlust erlitten hat, sollte das Jahres - und Jahresergebnis (oder - verlust) aus fortgeführten Geschäften verwendet werden, um festzustellen, ob In-the-Money-Geschäfte oder Optionsscheine im Nenner enthalten sind. Daher sollten diese Aktienoptionen oder Optionsscheine, auch wenn in den Geldoptionen oder Optionsscheinen von einem oder mehreren Quartalen für die Berechnung der vierteljährlich verdünnten EPS aufgrund der Wirkung der Verwässerung ausgeschlossen wurden, jährlich oder jährlich verwässert werden EPS Berechnungen, solange die Wirkung verwässernd ist. 8220Option1238221 bietet zwei Methoden zur Berechnung des jährlichen EPS: Eines mit dem einfachen Durchschnitt der Zwischenperioden (Quartale) und das andere mit dem Jahres-gewichteten Durchschnitt und dem Anfangsdatum beginnt immer am ersten Tag des Geschäftsjahres. Optionspreismodelle In diesem Programm sind zwei Optionspreismodelle verfügbar: Binomial-Optionspreismodell und Black-Scholes-Optionspreismodell. Per ASC 718 oder FAS 123 (R) ist jedes Modell akzeptabel, obwohl das neueste Exposure Draft der Share-Based Payment 8211 eine Änderung der FASB-Statements Nr. 123 und 95 erwähnt die FASB8217 Präferenz für Binomial Option Pricing Model, wie es die größeren bietet Um die einzigartigen Merkmale von Mitarbeiterbeteiligungsoptionen und ähnlichen Instrumenten widerzuspiegeln. Allerdings versteht der FASB, dass Unternehmen möglicherweise nicht in einem nutzbaren Format Informationen über Mitarbeiter8217 Übungsmuster (und vielleicht andere Faktoren) zur Verfügung stellen, die für die Bereitstellung geeigneter Inputs für diese Modelle erforderlich sind. Das Programm verwendet standardmäßig das 8220Binomial-Optionspreismodell8221, aber Sie können das 8220Black-Scholes Optionspreismodell8221 verwenden. Binomiales Optionspreismodell Das Binomialmodell, auch Lattice Model oder Tree Model genannt, wurde erstmals von Cox, Ross und Rubinstein zum Preis eingeführt Amerikanischen Aktienoptionen im Jahr 1979. Das Modell teilt die Zeit, um eine option8217s Verfall in eine große Anzahl von Intervallen oder Schritte. Bei jedem Schritt berechnet es, dass sich der Aktienkurs mit einer gegebenen Wahrscheinlichkeit nach oben oder unten bewegt. Dieses Modell berücksichtigt auch die Volatilität der Basiswerte, die Zeit bis zum Auslaufen, den risikofreien Zins und die Dividende. Der Hauptunterschied zwischen amerikanischen Optionen und europäischen Optionen ist das Merkmal der frühen Ausübung zu jeder Zeit während der amerikanischen Option8217s Leben. Dieses Merkmal bringt jedoch erhebliche Komplexität für Bewertungszwecke mit sich. Anders als das Black-Scholes-Optionspreismodell, ein geschlossenes Preismodell für die Bewertung europäischer Optionen, gibt es kein allgemeines geschlossenes Modell für amerikanische Optionen. Für europäische Optionen oder ähnliche Auszeichnungen ist das im Programm verwendete Binomial - Modell die Basisform unter Verwendung der sechs von ASC 718 oder FAS 123 (R) geforderten Variablen: Aktienkurs, Ausübungspreis, Erwartete Laufzeit, berechnete Ergebnisse mit Vertragslaufzeit Input im Binomialmodell, Erwartete Volatilität des Basiswerts über die Vertragslaufzeit, risikofreier Zins über die Vertragslaufzeit und die erwartete Dividendenrendite über die Vertragslaufzeit. Unter dem Binomialmodell ist die erwartete Lebensdauer eine berechnete Ausgabe eines geschlossenen Modells, d. h. Black-Scholes-Modell, in dem der erwartete Ausdruck eine Eingabe ist. Ein Beispiel für eine annehmbare Methode für Zwecke der Erstellung von Jahresabschlüssen zur Schätzung des erwarteten Terms auf der Grundlage der Ergebnisse eines Gittermodells besteht darin, den geschätzten fairen Wert einer Aktienoption des Gitters als eine Eingabe in eine geschlossene Form mod el zu verwenden, Und dann das geschlossene Modell für den erwarteten Term zu lösen. Es stehen auch andere Methoden zur Schätzung des erwarteten Termins zur Verfügung. Unter Binomialmodus ist eine andere Entscheidung, die gemacht werden muß, die Anzahl der Zeitschritte, die bei der Bewertung zu verwenden sind (d. H., Wie viel Zeit zwischen den Knoten vergeht). Die Anzahl der Schritte kann theoretisch unbegrenzt sein, da die Aktienkursbewegungen für einen zukünftigen Zeitraum unendlich sein können. Im Allgemeinen gilt, je größer die Anzahl der Zeitschritte, desto genauer der Endwert. Wenn jedoch mehr Zeitschritte hinzugefügt werden, nimmt die inkrementale Erhöhung der Genauigkeit ab. Die Anzahl der Zeitschritte nimmt in einem robusten Gittermodell mehr Bedeutung ein, in dem mehr Zeitschritte erforderlich sind, um den Begriff Strukturen von Volatilitäten und Zinssätzen sowie das Verhalten von Mitarbeitern angemessen zu modellieren. Für amerikanische Optionen oder ähnliche Auszeichnungen können zwei weitere Eingaben eingegeben werden: Unteroptimaler Faktor und Terminierungsrate nach der Überprüfung. Zum Beispiel bedeutet eine suboptimale Ausübung Faktor von 822028221 bedeutet, dass die Ausübung wird in der Regel erwartet, auftreten, wenn der Aktienkurs reache s zweimal der Aktienoption8217s Ausübungspreis. Die Optionspreistheorie gilt allgemein, dass die optimale (oder gewinnmaximierende) Zeit zur Ausübung einer Option am Ende des Optionszeitraums liegt, wenn eine Option vor dem Ende ihrer Laufzeit ausgeübt wird, wird diese Ausübung als suboptimal bezeichnet . Unteroptimale Übung wird auch als frühe Übung bezeichnet. Unteroptimale oder frühe Ausübung beeinflusst die erwartete Laufzeit einer Option. Unabhängig von der gewählten Bewertungsmethode oder dem gewählten Modell hat ein Unternehmen für jede im Modell verwendete Annahme, einschließlich der erwarteten Mitarbeiterbeteiligung oder eines ähnlichen Instruments, angemessene und unterstützbare Schätzungen unter Berücksichtigung sowohl der Vertragslaufzeit der Option als auch der Wirkungen von Mitarbeiter8217 erwartet Ausübung und post-vesting Beschäftigung Beendigung Verhalten. 8220Option1238221 bietet zwei Möglichkeiten, alle Eingaben unter dem Binomialmodell einzugeben: Konstante Eingänge über die Vertragslaufzeit und variable Eingaben, die an jedem Knoten während der Vertragslaufzeit eingegeben werden sollen. Wenn konstante Eingänge ausgewählt werden, werden die Annahmen für jeden Eingang verwendet Gesamte Laufzeit in der Binomialbewertung. Wenn in diesem Programm eine variable Inputs-Annahme gewählt wird, mit Ausnahme des Ausübungspreises und des Aktienkurses der zugrunde liegenden Vermögenswerte, können alle anderen Inputs an jedem Knoten über den Term unterschiedlich eingegeben werden. Wie in der nachfolgenden Grafik dargestellt, sind die Eingaben für risikofreien Zinssatz, die Dividendenrendite, die erwartete Volatilität und die Kündigungsrate an jedem Knoten eingetragen. Black-Scholes Optionspreismodell In den frühen 1970er Jahren führten Fischer Black und Myron Scholes einen großen Durchbruch Indem eine Differentialgleichung abgeleitet wird, die der Preis eines Derivats sein muss, das von einer nicht dividendenberechtigten Aktie abhängt. Sie verwendeten die Gleichung zur Berechnung von Werten für die europäische Call - und Put-Option auf die Aktie. 1997 erhielten sie den Nobelpreis. Um den Wert der Aktienoptionen mithilfe des Black-Scholes-Optionspreismodells zu berechnen, sind fünf Inputs erforderlich: Aktienkurs, Ausübungspreis, risikofreier Zins, Zeit bis zum Verfallsdatum und Volatilität. Black-Scholes Generalized Model hat eine weitere Annahme: erwartete Dividendenrendite - ein Unternehmen zahlen eine kontinuierliche Dividenden während der Laufzeit der Option. Nach ASC 718, FAS 123 R oder FAS123 sind sechs Eingaben erforderlich, um den Fair Value der Optionen zu berechnen. Black-Scholes Generalized Model wird in 8220Option1238221 verwendet, um den Fair Value der Option für Aktiengesellschaften und den Mindestwert der Optionen für nicht-öffentliche Unternehmen zu berechnen. Das Black-Scholes-Optionspreismodell ist das am häufigsten erwähnte theoretische Modell für die Bewertung von Optionen in der Geschäftswelt. Das Standard-Black-Scholes-Optionspreismodell wurde entwickelt, um den Wert der übertragbaren Aktienoptionen abzuschätzen. Während das Modell von Investoren und Vergü - tungsexperten genutzt wird, gewinnt es aufgrund seiner Akzeptanz als Bewertungsmodell des FASB und der SEC-Proxy-Regeln an Bedeutung. Dieses Modell wurde ursprünglich entwickelt, um handelbare Arten von Optionen zu bewerten, aber das FASB glaubt auch, dass seine Verwendung für die Bewertung von Mitarbeiteraktienoptionen geeignet ist. Der beizulegende Zeitwert der Optionen nach ASC 718 oder FAS 123 (R), wenn für eine Aktienoption oder ein ähnliches Instrument mit denselben oder ähnlichen Bedingungen kein beobachtbarer Marktpreis vorliegt, schätzt ein Unternehmen den beizulegenden Zeitwert dieses Instruments unter Verwendung eines Bewertungsmethode oder - modell, das die Anforderungen erfüllt und mindestens den Ausübungspreis der Option berücksichtigt. Die erwartete Laufzeit der Option unter Berücksichtigung sowohl der vertraglichen Laufzeit der Option als auch der Auswirkungen der Beschäftigten8217 erwartete Ausübung und post-vesting Beschäftigung Beendigung Verhalten. In einem geschlossenen Modell ist der erwartete Begriff eine Annahme, die in (oder Eingabe in) des Modells verwendet wird, während in einem Gittermodell der erwartete Ausdruck eine Ausgabe des Modells ist. Der aktuelle Kurs der zugrunde liegenden Aktie. Die erwartete Volatilität des Kurses des Basiswerts für die erwartete Laufzeit der Option. Die erwarteten Dividenden auf den Basiswert für die erwartete Laufzeit der Option. Der risikofreie Zinssatz (e) für die erwartete Laufzeit der Option. Unter 8220Option1238221 wird der beizulegende Zeitwert der aktienbasierten Optionen entweder mit dem 8220Black-Scholes-Optionspreismodell8221 oder dem 8220Binomialmodell8221 ermittelt, das den Aktienkurs zum Gewährungszeitpunkt, den Ausübungspreis, die voraussichtliche Laufzeit der Option, die Volatilität des Basiswertes, Der zugrunde liegenden Aktie und den erwarteten Dividenden sowie dem risikofreien Zins über die erwartete Laufzeit der Option. Wenn ein Binomialmodell verwendet wird, können ein suboptimaler Faktor, eine Post-Vesting-Terminierungsrate und eine Anzahl von Schritten als zusätzliche Eingaben eingegeben werden. Die erforderlichen Eingaben für die Bewertung aktienbasierter Optionen werden auf dem 8220Value8221-Arbeitsblatt dargestellt. Es können jedoch keine beizulegenden Zeitwerte berechnet werden, bis alle Annahmen auf 8220Front Page8221 getroffen wurden, alle Mindesteingaben auf 8220Value8221 oder 8220Tree8221 Blatt eingegeben wurden und alle Preisdaten auf Preis-Arbeitsblätter heruntergeladen wurden. Zwei der sechs vom FASB benannten Inputs sind relativ einfach und werden für alle Unternehmen konsequent angewendet. Die 8220Stock Preis8221 zum Zeitpunkt der Gewährung und 8220Exercise Price8221 allgemeinen sind offensichtlich. 8220Exercise Preis8221 kann auch als 8220strike Preis8221 oder 8220grant Preis8221 benannt werden. Sie sind alle im Handbuch austauschbar. Volatilitätsberechnung Pro ASC 718 oder FAS 123 (R) ist immer ein Volatilitätseingang erforderlich, um eine aktienbasierte Vergütung mit dem Binomialmodell oder dem Black-Scholes Optionspreismodell zu bewerten. Von den sechs Eingängen, die von diesen beiden Optionspreismodellen gefordert werden, ist die Volatilität am schwierigsten abzuschätzen. Volatilität ist ein Maß für den Betrag, um den ein Aktienkurs schwankte oder voraussichtlich während eines bestimmten Zeitraums schwanken wird. Wie allgemein üblich, sollte bei der Festlegung der für diese Schätzung notwendigen Genauigkeit die Wesentlichkeit berücksichtigt werden. Volatilität ist nicht ein stock8217s quotbetaquot Faktor. Der Beta-Faktor misst eine Kursschwankung im Verhältnis zu den durchschnittlichen Fluktuationen des Marktes, während die Volatilität ein Maß für eine eigene Kursänderung gegenüber einer vorherigen Periode ist. 8220Option1238221 berechnet automatisch die Volatilität basierend auf dem historischen Aktienkurs (täglich, wöchentlich oder monatlich) und der erwarteten Laufzeit der Option. Wenn Sie die berechnete historische Volatilität nicht verwenden möchten, können Sie die geschätzte Volatilität auch manuell auf das 8220Value8221-Arbeitsblatt eingeben. Die Berechnung der historischen Volatilität ist im Programm enthalten. Sobald Sie die Preisdaten auf das zugehörige Preisarbeitsblatt eingegeben und die erwartete Laufzeit der Option auf dem Arbeitsblatt 8220Value8221 abgeschätzt haben, wird die Volatilität über die historische Periode mit der Länge der erwarteten Lebensdauer der Option berechnet und auf dem 8220Value8221-Arbeitsblatt angezeigt, nachdem Sie auf 8220Wert 8221 kalibriert haben Taste. Der FAS123 empfiehlt, mindestens 20-30 Preisbeobachtungen und vorzugsweise mehr, um eine statistisch gültige Maßnahme zu berechnen. Wenn die Beobachtungen, die auf der erwarteten Laufzeit der Option und dem Zeitintervall für die Berechnung der Volatilität basieren, weniger als 20 betragen, wird das Programm daran erinnern. Sie können weiterhin die Fair Value-Volatilität für einen Zuschussartikel berechnen, auch wenn die Beobachtungen kleiner als 20 sind, solange die Berechnung mathematisch berechenbar ist (d. H. Die Beobachtungen sind größer oder gleich 3). Der FASB verlangt, dass die Fair Value-Schätzung der Aus - schüttung auf der erwarteten Volatilität über die erwartete Laufzeit der Option basiert. Wenn daher eine auf historischen Kursschwankungen beruhende Volatilität nicht repräsentativ für die erwartete Volatilität über die erwartete Laufzeit der Option ist, können Anpassungen der historischen Volatilität erforderlich sein. Die Gründe für eine Abweichung von der historischen Volatilität sollten dokumentiert werden. Für ein Unternehmen, dessen Stammaktie vor kurzem öffentlich gehandelt worden ist (und in bestimmten anderen Fällen), sind möglicherweise keine ausreichenden historischen Daten verfügbar, um die Volatilität zu berechnen. In diesen Situationen kann die erwartete Volatilität auf der durchschnittlichen Volatilität von ähnlichen Unternehmen auf vergleichbaren Ebenen in ihrer Geschichte basieren. Ebenso wird ein Unternehmen, dessen Stammaktie seit ein paar Jahren öffentlich gehandelt wird, in der Regel weniger volatil, da mehr Handelserfahrung gesammelt wurde und daher die jüngsten Erfahrungen geeigneter sein könnten. Ein Unternehmen könnte auch die Aktienkursvolatilität ähnlicher Einheiten berücksichtigen. Darüber hinaus können Perioden, die nicht wiederkehrende Ereignisse enthalten, die eindeutig anormale Auswirkungen auf die Berechnung der historischen Volatilität haben (wie z. B. ein fehlgeschlagenes Übernahmeangebot oder eine isolierte große Umstrukturierung), für diese historische Berechnung nicht berücksichtigt werden. Das FASB erkennt an, dass eine Reihe von vernünftigen Volatilitätserwartungen bestehen kann. Wenn eine Menge innerhalb dieses Bereichs eine bessere Schätzung als jede andere Menge ist, sollte sie verwendet werden. Andernfalls ist es sinnvoll, eine erwartete Volatilitätsschätzung am unteren Ende dieses vernünftigen Bereichs zu verwenden. In 8220Option1238221 werden die für die Volatilitätsberechnung verwendeten Summenannahmen auf der Oberseite von 8220Price History8221, 8220Weekly Price8221 oder 8220Monthly Price8221 Arbeitsblatt dargestellt, abhängig von der Art des Preises, den Sie auf 8220Front Page8221 ausgewählt haben. However, you may not manipulate the historical volatility calculations on any of the price worksheets. FASB suggests that price observations should be consistent at regular intervals (i. e. daily, weekly, monthly, etc.), thus it should not be change it in the future once you select the proper time-interval on 8220Front Page8221, unless other intervals provide better estimate. Therefore, the only alternative to manipulate historical volatility calculation is to change the 8220expected life of option8221 on 8220Value8221 worksheet. Expected Life of Option The expected life of option is the number of years expected to elapse before the grantees exercise the options, SARs payable in shares, or similar equity awards. As is generally the case, materiality should be considered when establishing the degree of precision necessary for this estimate. Expected life is less than the contractual term, but is always at least as long as the vesting period. The expected life is based on several factors, including the companys past experience with similar awards, the vesting period of the award, the volatility of the underlying stock, and current expectations. Also, when estimating the expected option life, it may be helpful to stratify the grantees if there is likely to be a significant difference in their option exercise behavior. The following factors to consider when estimating the expected term of an option: The vesting period of the award. Employees8217 historical exercise and post-vesting employment termination behavior for similar grants. The expected volatility of the stock. Blackout periods and other coexisting arrangements such as agreements that allow for exercise to automatically occur during blackout periods if certain conditions are satisfied. Employees8217 ages, lengths of service, and home jurisdictions (i. e. domestic or foreign). External data, if it is more appropriate or internal data is not available. Aggregation by homogeneous employee groups. If Binomial model is selected in Option123, the expected term is automatically calculated using Black-Scholes model. However, if the expected volatility is too higher, say greater than 150 in some case, the calculated expected term may not be reasonable and the Program may replace it with contract term instead. Expected Dividend Yield This is the expected annual dividend yield over the expected life of the option, expressed as a percentage of the stock price on the date of grant. As is generally the case, materiality should be considered when establishing the degree of precision necessary for this estimate. Estimating expected dividends over the expected term of the option requires judgment. ASC 718 or FAS 123 (R) provides the following guidance on estimating expected dividends: Option-pricing models generally call for expected dividend yield as an assumption. However, the models may be modified to use an expected dividend amount rather than a yield. An entity may use either its expected yield or its expected payments. Additionally, an entity8217 s historical pattern of dividend increases (or decreases) should be considered. For example, if an entity has historically increased dividends by approximately 3 percent per year, its estimated share option value should not be based on a fixed dividend amount throughout the share option8217s expected term. As with other assumptions in an option-pricing model, an entity should use the expected dividends that would likely be reflected in an amount at which the option would be exchanged. If an entity has a past history of increases in dividends that is reasonably expected to continue in the future, the current dividend yield should be modified to reflect that expectation. If an entity has not paid dividends in the past but has announced it will begin paying dividends representing a certain yield that should be used as the expected dividend yield. Adjustments to reflect expected changes from a current dividend yield generally should be based on publicly available information. However, some latitude is allowed, and if an emerging entity with no history of paying dividends reasonably expects to declare dividends during the expected life of the option, it might consider the dividend payments of a comparable peer group in determining its expected dividend assumption, weighted to reflect the period during which dividends are expected to be paid. If dividend equivalents are paid to the grantee or are applied to reduce the exercise price, a dividend yield of zero should be used. Expected Dividends under Binomial Model. Binomial model can be adapted to use an expected dividend amount rather than a yield and, therefore, can also take into account the impact of anticipated dividend changes. In Option123, if 8220variable inputs8221 method is selected, expected dividend may be entered differently at each node over the entire contract term. Such approaches might better reflect expected future dividends, as dividends do not always move in lock-step with changes in the company8217s stock price. Expected dividend estimates in a lattice model should be determined based on the general guidance provided above. The FASB acknowledges that a range of reasonable expectations as to dividend yield may exist. If one amount within that range is a better estimate than any other amount, it should be used. Otherwise, it is appropriate to use an estimate at the high end of that reasonable range for the expected dividend yield (which, because of its inverse relationship, would result in the lowest reasonable fair value estimate). In 8220Option1238221, the dividend amount entered on 8220Price History8221, 8220Weekly Price8221, or 8220Monthly Price8221 worksheet is used for volatility calculation, while the 8220Annual Dividend Yield8221 entered on 8220Value8221 worksheet is used to compute the fair value of stock-based options. Variable dividend yields are to be entered on 8220Tree8221 worksheet. Risk Free Rate For a U. S. employer, the risk-free interest rate is the rate currently available for zero-coupon U. S. Government issues with a remaining term equal to the expected life of the options. In a cash option, the assumed risk-free interest rate (discount rate) represents the return on the cash that will not be paid until exercise. Risk-Free Interest Rate under Binomial Model. If 8220variable8221 risk free rates are to be used under Binomial Model in Option123, a U. S. entity issuing an option on its own shares must use implied yields from the U. S. Treasury zero-coupon yield curve over the expected term of the option as its risk-free interest rate assumption if it is using a lattice model incorporating the option8217s contractual term. That is, at each node in the lattice, the company would use the forward rate starting on the date of the node, with a term equal to the period until the next node. Such inputs need to be entered on 8220Tree8221 worksheet in Option123. For your 8220reference8221 to the risk free rate, the U. S. Treasury Securities interest rate data is provided on 8220Risk Free Rate8221 worksheet Periodical update is necessary and available on our web-site ( option123customers ) if you want to use the provided data as risk free rate. Graded Vesting Schedule For awards that vest on a 8220cliff8221 basis, i. e. all at once), the expense would be recognized on a straight-line basis over the vesting period. If different portions of the overall award vest at different dates, this is called 8220graded8221 vesting. For options with graded vesting, companies should consider separating the grants into portions based on their vesting terms because in some cases the expected option lives of each portion could differ significantly. Per ASC 718 or FAS 123 (R), for an award with ONLY Service condition that has graded vesting schedule, an entity may decide to recognize compensation cost: (a) on a straight-line basis as if the award was, in-substance, multiple awards or (b) on a straight-line basis over the requisite service period for the entire award. However, per ASC 718 or FAS 123 (R), 8220the amount of compensation cost recognized at any date must at least equal the portion of the grant-date value of the award that is vested at that date.8221The choice of attribution method is an accounting policy decision that should be applied consistently to all share-based payments subject to graded service vesting. However, this choice does not extend to awards that are subject to performance vesting. The compensation cost for each vesting tranche in an award subject to performance vesting must be recognized ratably from the service inception date to the vesting date for each tranche. In 8220Option1238221, the awards with graded vesting schedules are still recorded as multiple grant items, instead of just on grant item, but you can choose to recognize compensation cost either by (a) or (b). If the first tranche is vested immediately on the grant date, the above straight-line attribution method can not be applied as it does not meet the requirement of ASC 718 or FAS 123 (R), because the amount of compensation cost recognized at the grant date, practically 0 or 0, does NOT equal the portion of the grant-date value of the award, 25, that is vested at that date. Accounting and Expense Allocation Under ASC 718 or FAS 123 R, expense is recognized only for options that ultimately are vested. Compensation expense is not recognized for options that are forfeited because grantees fail to fulfill service requirement. Therefore, while the fair value per option would not be re measured, the number of options actually vesting may change, and this would require re-measurement of aggregate compensation expense. Compensation expense is not reversed for options that expire unexercised, even if the options turn out to be worthless because the stock price declined. In 8220Option1238221, the expense allocation calculates the aggregate value of the total award and allocates it over the vesting period. Under ASC 718 or FAS 123 R, if options are not ultimately vested, no compensation cost should be recognized 8211 all expense recognized previously should be reversed. However, Per FAS 123 (R), regardless the nature and numbers of conditions that must be satisfied, the existence of a market condition requires recognition of compensation cost if the requisite service is rendered, even if the market condition is never satisfied. Forfeiture Estimation When recognizing compensation cost under ASC 718, FAS 123 R, or FAS 123, two methods of accounting are allowed for forfeitures related to continuing employment: quotEstimatedquot and quotActualquot. An employer could elect to estimate forfeitures or could recognize compensation cost assuming all awards will vest and reverse recognized compensation cost for forfeited awards when the awards are actually forfeited. However, FAS 123 (R) eliminates the latter accounting alternative and requires that employers estimate forfeitures (resulting from the failure to satisfy service or performance conditions) when recognizing compensation cost. Those estimates must be evaluated each reporting period and adjusted, if necessary, by recognizing the cumulative effect of the change in estimate on compensation cost recognized in prior periods (to adjust the compensation cost recognized to date to the amount that would have been recognized if the new estimate of forfeitures had been used since the grant date). An employer8217s estimate of forfeitures should be adjusted as actual forfeitures differ from its estimates, resulting in the recognition of compensation cost only for those awards that actually vest. In 8220Option1238221, the initial forfeiture is entered on 8220Basic Info8221 worksheet, and the compensation cost then is recognized over the requisite service period, net of initial estimated forfeiture. Estimation adjustment and Actual forfeiturecancellation are entered differently in 8220Option1238221: 8226 All adjustments to initial estimation or prior estimation can be done 8220Exp Sum8221 worksheet. 8226 All actual forfeiture needs to be entered on 8220Basic Info8221 in order to report actual forfeiture properly. However, you may always enter both estimation adjustment and actual forfeiturecancellation on 8220Basic Info8221 worksheet. All forfeitures, including initial estimation, estimation adjustment, and actual forfeiture, are either entered or transferred onto 8220Exp Sum8221 worksheet. When performance targets also exist, companies must make a best estimate of the number of awards expected to be earned based on attainment of the target. If the company elects the estimated forfeitures method for continued employment, a further estimate must be made for awards that will be forfeited based on continued employment. Income Tax Similar to the requirements of ASC 718, FAS 123, or FAS 123 (R) requires that the income tax effects of share-based payments be recognized for financial reporting purposes only if such awards would result in deductions on the company8217s income tax return. Generally, the amount of income tax benefit recognized in any period is equal to the amount of compensation cost recognized multiplied by the employer8217s statutory tax rate. An offsetting deferred tax asset also is recognized. If the tax deduction reflected on the company8217s income tax return for an award (generally at option exercise or share vesting) exceeds the cumulative amount of compensation cost recognized in the financial statements for that award, the excess tax benefit is recognized as an increase to additional paid-in capital. Alternatively, the tax deduction reported in the tax return may be less than the cumulative compensation cost recognized for financial reporting purposes. The deferred tax asset in excess of the benefit of the tax deduction needs to be written-off: 1. In equity to the extent that additional paid-in capital has been recognized (8220APIC credits8221) for excess tax deductions from previous employee share-based payments accounted for under ASC 718 or FAS 123 (regardless of whether or not an entity elected to recognize compensation cost in the financial statements or only in pro forma disclosures) or under ASC 718 OR FAS 123 (R), and 2. In operations (income tax expense), to the extent the write-off exceeds previous excess tax benefits recognized in equity. 8220Option1238221 tax-effects compensation expense over the vesting period. Unlike other programs, this Program has the ability to adjust deferred tax accounts for any tax rate changes that arise during the vesting period. Accounting for income taxes related to share-based compensation can be complicated, consulting to your tax advisor may be necessary. Tax rates are entered in the ForfeitureEstimate part on 8220Exp Sum8221 worksheet. Presentation and Disclosure ASC 718 or FAS 123 (R)8217s requirement that the compensation cost associated with share-based payments be recognized in the financial statements (eliminating the pro forma disclosure alternative) is a significant change in accounting for many companies that, in some cases, will be recognizing that compensation cost in their financial statements for the first time. ASC 718 or FAS 123 (R) require entities to provide disclosures with respect to share-based payments to employees and non - employees that satisfy the following objectives: An entity with one or more share-based payment arrangements shall disclose information that enables users of the financial statements to understand: The nature and terms of such arrangements that existed during the period and the potential effects of those arrangements on shareholders The effect of compensation cost arising from share-based payment arrangements on the income statement The method of estimating the fair value of the goods or services received, or the fair value of the equity instruments granted (or offered to grant), during the period The cash flow effects resulting from share-based payment arrangements. ASC 718 or FAS 123 R indicates the minimum information needed to achieve those objectives and illustrate how the disclosure requirements might be satisfied. In some circumstances, an entity may need to disclose information beyond that required by ASC 718 or FAS 123 R to achieve the disclosure objectives. An entity that acquires goods or services other than employee services in share-based payment transactions shall provide disclosures similar to those required by ASC 718 or FAS 123R to the extent that those disclosures are important to an understanding of the effects of those transactions on the financial statements. In addition, an entity that has multiple share-based payment arrangements with employees shall disclose information separately for different types of awards under those arrangements to the extent that differences in the characteristics of the awards make separate disclosure important to an understanding of the entity8217s use of share-based compensation. In 8220Option1238221, the following disclosures are provided in both interim and annual report: For current fiscal period, the number of shares, weighted average exercise price, weighted remaining contract term, and aggregate intrinsic value for Those outstanding at the end of the year Those exercisable or convertible at the end of year Granted Exercised or converted Forfeited, and Expired For current fiscal period, the number and weighted grant-date fair value (intrinsic value) forThose non-vested at the beginning of the year Those non-vested at the end of the year Those granted Vested, and Forfeited For current fiscal period, the summary information of the following assumptions:Expected volatility Weighted-average volatility Expected dividend Expected term Risk-free rate Download a Free Demo with limited functions